Kik vagyunk?

Az Önálló Léptekért Alapítványnak kettős küldetése és szíve van.

Személyes tapasztalatból tudunk segíteni — és személyes tapasztalatból akarjuk megváltoztatni a világot, amelyben a cerebrális parézissel élő emberek élnek.

Támogatom a kampányokat Programjaink

Kik vagyunk? — „A cerebrális parézis nem szégyen. Nem tragédia. Ez egy út — és ezen az úton nem szabad egyedül lenni.”

Küldetésünk

Kettős küldetés, egy szív

1. küldetés

Kézzelfogható segítség

Zétinek és más cerebrális parézissel élő gyerekeknek, felnőtteknek. Terápiás lehetőségek, fejlesztések, eszközök, közösségi támogatás, érdekképviselet.

2. küldetés

Tudatosítás

Egy befogadóbb világ felé. Hogy a CP-s gyerekek és szüleik büszkén, önmagukat vállalva mehessenek bárhová — félelem és szégyen nélkül.

Segíts most

Aktív kampányaink

Összes kampány

Segíts, hogy összegyűljön Áron műtétének és egyéves terápiájának költsége!

81 000 FtCél: 4 000 000 Ft

12 támogató

Támogatom →

Segítsünk Esztinek, hogy megtehesse első önálló lépéseit!

5000 FtCél: 2 000 000 Ft

1 támogató

Támogatom →

Zéti története

Egy kisfiú útja — a kezdetektől a mai napig

Zéti története nem a születésével kezdődik. Négy évvel korábban indul. Méhruptura, oxigénhiány, intenzív osztály — és azóta: katona torna, terápiák, fejlődés, mérföldkövek.

2021. szeptember 26.
Méhruptura — Zéti születése
Hajnal 1-kor szakadt ki a méhfal. Életmentő császármetszés, mindkettőjüket újraélesztették. Közös születésnapjuk lett.
Első hét
PIC — hűtésterápia, HIE diagnózis
72 óra hűtésterápia. Görcsök. A prognózis lesújtó: nem fog járni, enni, lélegezni. Elkezdték a tornákat.
Csecsemőkor
Katona torna, Dévény, West-szindróma
Napi 5x35 perces katona torna. Dévény-terápia heti négyszer. 6 hónaposan West-szindróma diagnózis — de fejlődnek.
Ma
Forog, kúszik, bringázik, lépeget
Pető Intézet, őssejtkezelés Belgrádban, barcelonai tervek. Minden nap küzd — és fejlődik.

Nézd meg kampányainkat!

Közel 20 év nagyvállalati tapasztalat és érintett szülői valóság

Az alapítvány alapítója közel 20 éven keresztül dolgozott multinacionális és nagyvállalati környezetben recruitment, talent acquisition, employer branding és HR vezetői területeken. Ez azt jelenti, hogy partnercégeinknek nem kell lefordítaniuk saját működésüket egy civil szervezet számára. Olyan együttműködés jön létre, ahol mindkét fél ugyanazt a nyelvet beszéli.

Aktuális